【年収アップ！】マイナビエージェントの評判！リベ大両学長もオススメ

リベラルアーツ大学の両学長もオススメの転職エージェント

両学長がいつも言っているのは『転職にはリスクがあるけど、転職活動にはリスクがない。自分の収入アップにも繋がる可能性があるから、まず行動してみよう！』ということ。

確かに自分の収入もアップする可能性もあるし、内定が出たとしても、条件が折り合わなければやめればいいだけと納得させられます。

今回は、リベ大の両学長もおすすめしているマイナビエージェントに関する情報をすべてまとめましたので紹介します。 

マイナビエージェントの会社概要

マイナビエージェントの良い評判と悪い評判、口コミ

良い評判と口コミまとめ

悪い評判と口コミまとめ

マイナビエージェントを利用するときのポイントと注意点

良い仕事があれば早めに転職したい！とはっきり伝える

すぐに転職すると考えていなくとも、担当者に「良い仕事があれば、早めに転職したい」と意思表示することが大事です。

「転職する気ない？」と担当者に思われると、求人紹介が後回しになってしまいます。

「情報収集のためだけに登録した」と思われないように、転職に対する意欲を見せることも大切です！

転職活動に積極的な姿勢を見せる

担当者に自分から連絡して、転職活動に積極的な姿勢を見せることも大切です。

担当者に連絡を入れていないと「すぐに転職する気がない？」と思われて、求人紹介を後回しにされる可能性があります。

2週間に1度程度は、次のように自分から担当者に連絡を入れることも大切です。

求人応募の推薦書は自分でもチェックする

求人に応募する際、アドバイザーが「あなたの推薦書」を企業に向けて書いてくれます。つまり、第三者からの推薦となります。推薦書の内容が良いと、企業も良い印象をもってくれます。

まれに推薦書を雑に作成するアドバイザーがいるのも事実です。例えば、経歴がそのまま写されるのみだったり、誰にでも使い回しできる推薦書を出されることです。推薦書を出してもらうときは「推薦書の内容と自分の時期にズレがないようにしたい」と伝えて、内容を確認しましょう。

自分でも企業調査をしっかりと行い、面接に挑む

企業調査をしっかり行うことで、面接などで企業ニーズに合った受け答えができます。

また、せっかく内定が出ても、入社後に「自分の思ってた雰囲気と違った…」というミスマッチが起きる可能性もあります。リスクを回避するためにも、企業調査は大切なので、積極的に行ないましょう。

» 企業の評判や口コミは「転職会議」がオススメ

「転職会議」では、300万件以上の口コミが閲覧可能であります。企業への応募前に「年収」「社員の評判」「社風」など、企業の気になる内部情報をチェックしましょう。

「転職会議」は、転職活動の際の企業研究には、ぜひ活用するべきサイトと言えるでしょう。

「この担当者ダメだな…」と思う人に当たったら、早めに担当者の変更を

もし「この担当者ダメだな…」と思う人に当たったら、早めに担当者の変更を伝えたほうがいいです。変更せずに続けると、転職活動に悪影響がでる恐れがあります。

「質の悪い担当者って具体的にどんな人？」と疑問に思う場合は、次の特徴に当てはまっていたら要注意です。

もしこのような担当者に当たってしまったら、「別の担当者の意見も参考にしたい」と伝えて、早めに担当者を変えてもらうようにしましょう。

複数の転職エージェントを活用して、相性の合う転職先を見つける

転職エージェントを複数するメリットは次の通りです。

「そんなに登録したら管理できないのでは？」と考えるかもしれませんが、良い求人を紹介してくれないエージェントは、登録後、すぐに退会してしまっても大丈夫です。

転職エージェントは複数利用しても料金はかからないので、3〜４社を利用して、転職エージェント選びでの失敗がないようにしておきましょう。

マイナビエージェントとの併用がおすすめな転職エージェント２選

マイナビエージェントと併せて利用したい転職エージェントとしては、「JACリクルートメント」と「JAIC(ジェイック)」の2社が挙げられます。

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